慘輸越南...台灣亞洲四小龍之首　薪資卻「亞太末段班」

疫情席捲全球，各國經濟都成新冠肺炎病毒的手下敗降，然台灣防疫有成，今年第三季經濟成長率更達到3.33%，穩居亞洲四小龍之冠，經濟復甦，但勞工卻好無感！根據最新一期《財訊》雙週刊的報導指出，台灣固定薪資不僅居亞太國家末段班，更慘被越南超車。

▲台灣勞工固定薪資慘輸越南，位居「亞太末段班」。（圖／壹電視）

「萬物都漲，唯獨薪水不漲」是不少勞工們的辛酸血淚，《財訊》雙週刊最新一期報導就以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包括固定薪資被越南超越、高階主管報酬居亞太國家末段班，還有台灣加薪率長期偏低等問題。

據《財訊》雙週刊指出，以亞太15國比較，台灣總薪資不僅位居中後段，固定薪資更首度落敗越南。不過變動獎金占筆卻高達33%，居亞太15國之首，也不禁讓人感慨，難道台灣勞工薪資都是用加班血汗換來的嗎？其次，台灣高階主管薪資也慘敗，在亞太15國中，專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資，分別排名第8、第9與第12名，成了真正的「末等生」。

而台灣人才外流日趨嚴重，主因更和長期低薪結構脫不了干係，企業想留住人才，保有國際競爭力，調整薪資結構已是當前重要課題。「護國神山」台積電就在全國搶才大作戰中率先鳴槍，宣布自2021年起調員工薪酬結構，底薪增幅率達20%，創下歷年最高調整幅度。

▼台積電宣布2021調漲員工底薪。（圖／壹電視）

此外勞動部9月公布，自明年元旦起，勞工每月基本工資從2萬3800元調至2萬4000元，調幅0.84%，時薪也由158元調至160元。調整幅度如此之少，也被外界嘲諷是「史上最微幅調整」，超過六成的民眾認為不如不調，調漲了物價又增，反而是越補越大洞。

報導一出許多網友也紛紛留言，表示「台灣老闆太小氣，自己賺滿滿，又捨不得和員工分享」、「一個月只漲200薪水，還不夠支付一家增加的健保費！」、「物價房價弄好才是根本的吧...不然錢越來越薄」、「現在是錢難賺的問題，政府打房根本不知道在想啥」，面對謾罵聲一片，台灣政府改變迫在眉睫，未來勢必得釋出新政策，保障總統蔡英文曾說的：「勞工，是我們心裡最軟的那一塊」。