AI晶片大廠輝達市值飆破3億美元,擠下蘋果成為全球第二大公司,也是不少AI人才想入職的公司。不過到輝達的面試的人中只有10%會錄取,而其中百分之95的通過者會選擇進入輝達上班,有曾經的面試者分享輝達會有「行為面試」,簡單來說就是要詢問面試者過去如何克服難關,黃仁勳就曾提到由他親自面試的人只有一級主管和二級功能部門主管,而他最常問求職者「喜歡什麼事情」、「可以教他的一件事情」以及「最慘痛的失敗經歷」,黃仁勳表示自己喜歡充滿熱情、有開拓精神的人,才會自我驅動、不斷成長。